电力是现代社会经济发展的基础，电气类专业则是电力行业技术人才的主要来源。但由于电力相关行业工作环境一般，广大考生对报考电气类专业的热情并不高。经过多年的发展，电气类专业的就业形势如何呢？小优将从就业率、就业薪资、就业满意度等方面分析电气类专业近年的就业变化趋势。
2018年电气类专业计划招生79000余人，到2023年计划招生83000余人，增长幅度为4/1%。电气类专业按专业类招生人数占比呈现波动下降趋势，2021年按专业类招生人数占比达到峰值，占比为14/3%，到2023年占比大幅下降至7/7%。各专业中电气工程及其自动化计划招生人数最多，计划人数历年占比均在80%以上，到2023年该专业计划人数占比达86%。
图 1 2018-2023年电气类专业计划招生人数
数据来源：2018-2023年普通本科批次招生计划（西藏数据缺失）
注：不含试验班招生计划
2019年至2022年电气类专业录取分数与本科线分数差呈现波动上升趋势，2020年的分差最低，为100/9分，到2022年分差大幅上升至109/7分。近年电气类专业计划招生人数增幅较小，录取分数与省控线分差则有较大幅度上涨，报考电气类专业的难度也有所上升。电气类专业课程学习难度大，实验课程操作较为复杂，且需要有较强的动手能力，因此数学、物理科目成绩相对较弱的考生，报考电气类专业时需慎重考虑。
图 2 2019-2022年电气类专业录取分与本科线分数差(各省平均)
数据来源：2019-2022年普通本科批次录取情况（西藏数据缺失）
注：1/由于电气类专业主要以理科/物理招生为主，该数据不统计文科/历史的线上分差；2/不含中外合作、试验班、预科班、民族班等
近年我国本科应届毕业生就业率下降严重，到2022年就业率已降至86%。电气类专业就业率虽同步下滑，但历年就业率均在92%以上，到2022年就业率已回升至93/5%。就业率排名在2021年跌至第7位之后，在2022年迅速回升至第2名。
图 3 2017-2022年电气类专业本科生毕业半年就业率
数据来源：麦可思中国本科生就业报告
注：1/就业率排名百分比=专业类就业率排名/已统计就业率的专业类总数；2/为确保数据可靠性，未统计部分样本较少的专业类
近年我国本科应届毕业生薪资稳步提升，到2022年本科生毕业半年月薪资为5990元，较2017年上涨25%。电气类专业应届毕业生月薪资在2019年之前低于全国本科平均水平，从2019年开始月薪资超过全国平均水平，之后薪资差距逐渐拉大，到2022年电气类专业月薪资超出全国平均水平达406元。2017年至2022年电气类专业应届生毕业半年月薪资涨幅达37%，薪资排名也从第22名大幅上升至第5名。
图 4 2017-2022年电气类专业本科生毕业半年月薪资
数据来源：麦可思中国本科生就业报告
注：1/薪资排名百分比=专业类薪资排名/已统计薪资的专业类总数；2/为确保数据可靠性，未统计部分样本较少的专业类
2022年全国本科生毕业三年后月薪资为9074元，较2019年上涨15%。电气类专业毕业三年后月薪资历年均高于全国平均水平，到2022年月薪资达到9490元，较2019年上涨10/4%，薪资排名则从第8名下降至第9名。
图 5 2019-2022年电气类专业本科生毕业三年月薪资
数据来源：麦可思中国本科生就业报告
注：2019-2022为统计年份，分别对应2016-2019届毕业生
电气类专业毕业五年后月薪资历年均高于全国本科平均水平，到2022年薪资差距更为明显，电气类专业月薪资高出全国平均水平达996元，薪资排名从2019年的第13名上升至2022年的第7名。
图 6 2019-2022年电气类专业本科生毕业五年月薪资
数据来源：麦可思中国本科生就业报告
注：2019-2022为统计年份，分别对应2014-2017届毕业生
2019年至2022年电气类本科生毕业五年后就业满意度从74%提升至78%，满意度排名也在14名左右波动，与全国本科就业满意度基本持平。电力相关行业是电气类专业毕业生的主要就业方向，由于行业自身原因，工作环境始终不尽如人意。但近年电气类专业就业率始终保持较高水平，就业薪资大幅上涨，对于薪资待遇要求较高，而工作环境要求不高的考生来说，电气类专业正好符合以上条件。
表 1 电气类专业本科生毕业五年后就业满意度
数据来源：麦可思中国本科生就业报告
注：2019-2022为统计年份，分别对应2014-2017届毕业生
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