1、永城市技工学校培训方案一、培训目的1 、使新入职员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的行为规范。2、使新员工明确自己的岗位职责、工作任务 、工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。3、提高员工的职业道德素质，更好的融入企业，爱岗敬业，为企业多做贡献。4 、使企业团队主管，全面系统的掌握科学管理方法，培养职业化的工作态度，提高执行能力。5 、使企业团队主管加强时间管理与有效沟通，改善因时间管理混乱或沟通障碍造成的工作效率低下，杜绝“忙乱的经理”，提倡“高效的经理”。6 、使企业团队主管掌握目标与绩效管理的流
2、程、方法及重要性，学会目标的有效分解，并激励员工全方位达成企业目标，为公司战略目标实施奠定坚实基础。7、使企业团队主管懂得有效授权、教练下属的方法和技巧，具高效的执行能力。二、培训对象企业新进员工、在岗职工、管理者三、培训措施1、 公司根据自身实际安排员工学习相关知识2、 集中授课，有专业老师对员工进行讲授3、 业余自学4、 树立榜样，公司在内部设立先进人物，号召员工自发学习四、培训教材打造员工执行力、职业道德 五、课程安排课程第一课第二课第三课第四课授课教师打 造 员 工 职业理念 - 目 标 计 划 时间效率 - 创 造 性 思黄老师执行力有 效 执 行 沟通协作 之基石有 效 执 行 维- 有效执 之关键行之利器职业道德职 业 道 德 职 业 道 德 职 业 道 德 职 业 道 德梁老师的概述的 含 义 及 规范修养特征六、培训考核考勤考核
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