1、学习总结为期两个星期的培训结束了，所见所闻给我留下深刻的印象。 在这里我把一些收获和感慨写出来，印证一下自己的观点的同时， 期望得到同事们的指导，假如也能给同事们一些启示，就更起到他 应有的作用。与设备有关的了解对制冷主机的整体再认识：以前仅是停留在功能模块的原理、工作 机理认识上，不知道零部件的具体结构，所以在故障判断时存在极 大的盲目性，基本上完全靠经验，死记厂家技术人员维修步骤、作 了哪些处理等，不能灵活应变，对症下药，维修时没有信心。现在 可以初步对设备做一些诊断了。了解了内部结构，一些故障能很容 易联想到关键部件，从而做出正确的判断。机组运行保养：制冷系统由两大部分构成，即机组本体和
2、附属设备/ 附属设备（真空泵、水泵、各种管道和阀）在机组运行时均得到了 很好的维护。相对于通用设备性质的附属设备，制冷主机属特种设 备，由于技术方面的原因，有很多保养项目没有做到位，如：机组 溶液组分的改变情况，***水铜管结垢情况，***泵运行稳定情况/ 机组真空保持情况，运行中一些参数的缓慢变化情况，这些在培训 时被反复强调，但是授课老师没有深入的讲下去，所以某些问题的 处理还需要深一步的学习和探讨。保证制冷主机真空度的重要性：可以这样说，保持了机组的高度真 空状态就等于保证了机组寿命！真空是影响机组寿命的第一要素。机组制冷效果对真空情况反映很灵敏，假如机组内有少量不凝气体， 就会严重影响制冷
3、效果，假如不凝性气体中混合了氧气，机组寿命、 溶液特性都会急剧恶化。 怎样保证机组的真空度：我们所有的操作工对机组真空都有正确的 认识，保证机组的真空度一方面依赖真空泵进行抽取不凝性气体， 另一方面，机组也要采取密封措施。在机组密封方面我们有所不够， 很多二次密封盖没有起到作用，真空泵的抽气阀口的碟形密封在抽 完真空之后没有及时装回，导致我们频繁抽取真空（大约在一星期 左右），损失溶液中的辛醇含量，降低机组性能。 真空泵的正确使用：在我们的真空泵使用中，基本遵守了操作规范， 但是还存在一些不妥的地方。集中体现在以下几个方面：停真空泵 超过 1 个星期，启动时应该手动盘车几转，或者点动后再启动；
4、关 闭真空泵时，应该在关闭抽气阀后再运转 15 分钟以上，从镇气阀口 排尽水蒸气，避免真空油***化，以及水蒸汽对真空泵的腐蚀；在抽 真空结束，关闭上、下抽气阀后，应该打开阻油器取样抽气阀，再 停止真空泵，避免真空油被吸入阻油器。还有很多其它故障判断与排除，有待于大家以后共同讨论学习。与 XX 集团企业文化有关的了解XX的发展史：XX是乡镇企业走向成功的典型案例。由 4个农民***依靠 9000多元的资金组建，起初主要经营空调机的安装与调试。 逐步发展为大型的空调制冷主机生产，兼顾其它末端产品均衡发展 的一个国内知名企业。他们管理理念弥漫这样的气氛： 依靠真诚请人、用广阔的发展空间 留人、用公平的
5、回报感召全企业人。 起初的农民企业性质，技术简 单，怎样由安装过渡到制造，需要***有脱胎变骨的变化。从*** 依靠真诚克服种种困难请到第一位当时空调技术专家开始，不断充 实技术力量，短时间内实现了质的飞跃；在生产领域给技术人员提 供广阔的发展空间的同时，始终坚持品质第一，不断鼓励他们创新， 努力使产品在行业内领先，争创国际一流。在向这个目标迈进的过 程中奠定了技术权威，夯实了管理阶层基础，为以后快速的良性发 展铺设了宽广大道；现在，很多为 XX 集团的发展做出过贡献的技 术人员现在都持有可观的公司股份，他们依靠股份就可以颐养天年， 丰厚的回报鼓励着企业全体员工为着共同的目标努力。 企业理念：品质
6、、服务、创新 与 XX 人风格一样：办事低调，脚 踏实地，稳步向前。在我自己来说，假如是他们的客户，看到他们 的企业理念我就能很放心的把业务交给他们去做。XX 员工都善于积极宣传自身企业文化 ：每当提起 XX ，他们都会很 自然洋溢着一种自豪感，同时也表达了他们奉献的决心，对企业、 对产品的热爱。很多企业很注重广告宣传，但是更多的现代企业注 重员工自身的宣传。假如每位员工每年向 10 个人宣扬自己的企业理 念，那 10 个人再向他们周围的 10 位同事介绍，如此进行 4级，一 个 1000 名员工的企业，就可以在一年内使 1000 万人口知道他们的 品牌，2 年就能使 100 亿人口知道他们的品牌，这会是什么样的效 果？还有， XX 人注意自身形象， XX 人都切实维护自身企业利益， 都给我们留下深刻的印象。其它方面 我们一行，针对我厂
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