1、2015河池市公***面试题型名师解析 2015年广西公***面试公告|面试名单查询|面试备考复习资料： http// 2015年广西公***面试高分备考课程：http// 公务员面试备考：面试常见的四种题型 一、综合分析 在结构化面试中，综合分析类题目要求考生能够对题目中给出的现象、观 点、概念等进行有层次、有条理的分析。同时要求考生既要从微观层面对所涉 及到的方方面面进行细致的分析，又要从宏观层面对题目进行整体把握。此外， 还需要特别注意整体和部分之间的内在联系，做到作答条理清晰明确，层次鲜 明准确。例如：某市工商局春节期间***叫停“禁止自带酒水“ 等六项措施，引 起了中国烹饪协会高
2、调反弹，工商部门作出解释声明：这是对于不规范行为的 合法做法。此事件引起社会极大反响，并持续发酵!请问你怎么看?(2014 年 2 月 21日天津海关面试真题) 针对综合分析题，我们在作答过程中要着重去分析现象背后的深层次原因， 并从微观和宏观两个层次提出问题的解决措施。需要指出的是多数题目在最后 作总结的时候不能仅仅就题目进行简单的总结，我们要做到在总结的同时结合 自身，即这个问题对于我们以后工作的启示。 二、人际沟通 人际沟通题目通常是给考生设定一个特定的身份，同时设置一定的矛盾情 景，让考生以给定的角色去处理题中涉及的矛盾，需要指出的是题中可能出现 的矛盾主体有领导、同事、亲友、群众和兄
3、弟单位等等，不同的主体作答的侧 重也应该有所不同。例如：新到单位，感觉工作环境与预期落差大，单位同事 领导都对你的工作不满意，你怎么办?(2014 年 3月 1重庆国税) 人际沟通题目的作答思路一般就是表明自己面对矛盾时的态度，同时根据 主体的不同找出原因并针对原因提出相应的对策，最后总结反思，特别要指出 的是要以积极阳光的心态处理题中给出的问题，也一定要向考官表明这件事对 自己以后工作的启发。 三、应急应变 应急应变题目就是给考生设置一个特定的情景，要求考生去处理其中突然 出现的各种矛盾和问题，以这种方式来考察考生处理突发事件和棘手问题的能 力。这就要求考生在给定的情景下能够根据题中事件的轻
4、重缓急做出合适的反 应，使问题能够得到妥善的解决。例如：居民小区管理人员与业主发生冲突， 请你进行处理。(2014 年 2月 20日南昌海关面试真题) 应急应变题目的答题思路一般就是首先分析问题，表明态度/然后确定要解 决的问题，根据问题的轻重缓急去逐一解决/最后总结经验教训以及对自身的启 发。 四、***管理 ***管理题是国家公务员面试中最常见的题型之一，主要是通过题目来考 察考生的计划、***和协调控制能力。考查形式往往就是***会议、调研、培 训、比赛等。要求在题目中给定的情况下考生一定要站在给定角色的角度去思 考问题、处理问题，而且对于要***的活动要做到作答详尽有条理、层次清晰 明了。例如：
5、商业街进行调查，有人对调查员不信任，有人认为有商业机密不 国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员| 政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师 愿意配合，有人说老板不在，所以第一次调查结果不好，现在领导让你***调 查，你怎么办?(2014 年 2月 21日天津海关真题) ***管理题目的作答思路一般来说就是首先点明活动的目的及意义/其次准 备***活动，这就要求考生一定要详细的进行分析/第三就是活动进行，在活动 中如何保证活动的有序开展/最后就是总结提升，吸取教训总结经验以及对以后 工作的启发。 总之，不论哪种类型的题目，只要我们了解命题者的命题意图，吃透作答 思路，并根据自己的知识积累灵活运用，做到作答条理清晰明确、层次鲜明准 确，就能够在面试中获得考官的认可，从而获得公务员队伍的入场券。
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