1、浙江省新华医院药剂科药剂科排班管理制度文件编号：XH-YJ-4504编写日期：2012-07- 30规章制度生效日期：2012-00-00页码：第1页，共1页一、为规范药剂科排班管理，提高工作排班的公平性和公正性，避免排班及休假管理中出现随意行为由此引起***后果，特制订本制度。二、科主任委托各部门负责人对本部门进行排班。三、为保证排班的执行率，科室施行每周排班制，各部门应在每周五下班前公布排班表。如遇节假日等特殊情况，排班周期适当延长。排班表原件由各部门负责人备份留存，作为个人考勤的依据。四、排班原则：1）确保各项工作任务完成，应根据各部门当前工作量和人员配备情况确定班次并合理排班；2）排班应
2、尽可能体现公平性和公正性；3）各班次人员有明确的工作任务和职责，如相关制度中未予规定，应在排班表上注明；4）应充分考虑并控制由于排班不当带来的工作风险。五、员工对排班有特殊要求，应在班次排出前与排班人进行充分沟通说明理由，在保证各部门正常工作不受影响的前提下，适当满足员工的要求。六、排班表一经公布，员工应严格执行，原则上不可轻易变更。个别员工，因个人原因需临时调班，必须填写“调班登记本”，注明要求调班理由等，报经负责人或药剂科主任同意后方可调班（还班与调班同等处理）。原则上每人每月调班不得超过2次。七、未经同意私自调班的，调班人：每班次扣除50元；替班人：每班次扣除20元。因为私自换班导致***
3、后果的，视后果严重程度经科室负责人例会讨论决定处罚措施。八、调班只能在同部门同岗位人员之间进行。九、因工作需要而产生的积休，一旦人员许可，排班时应优先安排。原则上积休应在当月还清，若应特殊情况无法安排的，报经科主任同意可在年度内安排。十、年休假应在不影响工作的情况下，由各部门酌情安排。十一、病、事假手续需按照医院相关规定执行。病假条（书面证明）应提前按规定办理，批准后上交科室负责人以便排班，不可事后补办；如为突发疾病先通过电话向部门负责人请假， 同时在发病当天上交病假条（急诊留观或住院除外）。如员工要求使用年休假或积休等抵消病假，也必须提供病假条，并征得部门负责人同意。十二、员工休假（年休假、病假、事假等）也应在排班表中体现。各种请假条应附在备份排班表后，由各部门负责人保管，原则上保管时间不得少于2年。十三、各假期结束后，员工应按时销假上班。如因特殊原因不能按时归岗的，应至少提前三天上报部门负责人，说明原因并征得同意；如遇不可抗因素导致不能按时归岗的，应第一时间与部门负责人取得联系，以便及时安排工作。没有合理理由或擅自延迟到岗的，按旷工处理。编写：
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