县委***部两项建设总结_***人事讲话 县委***部“两项建设”总结倡导“四大理念”打造“四型部门”提高“四种能力”扎实开展***部门“两项建设”活动去年以来，我部按照省、市委***部的统一安排部署，进一步深化“树组工干部形象”集中教育活动成果，扎实开展以组工文化和组工能力为主要内容的“两项建设”活动。在“两项建设”活动中，以“能力强部、制度立部、和谐兴部”为指导思想，坚持与部机关先进性教育活动相结合，与“机关效能建设年”活动相结合，与***部门日常性工作相结合，取得了较好成效，在部机关及全县组工干部中形成了“团结友爱、作风过硬、奋勇向上、拼争一流”的良好氛围。一、倡导“***学习”的理念，打造学习型***部门，提高组工干部学习能力。“两项建设”要以学习为切入点，注重加强组工干部思想品德教育、***理论学习和业务知识培训，不断提高组工干部思想境界、理论水平和实际工作能力。大力建设学习型***部门，以个人学习为基础，突出集体修养、整体素质、整体创新能力的提高，营造浓厚的学习氛围。同时要注重正确处理好工作与学习的关系，使组工干部在学习中工作，在工作中学习，实现学习与工作的真正融合。应强化学习的制度性和经常性，注重学习的实效性和示范性，增强学习的系统性和延续性，使广大组工干部能够真正达到“外树形象、内强素质”。二、倡导“严于律己”的理念，打造纪律型***部门，提高组工干部自我约束能力。制度文化是组工文化建设的重要环节，只有以健全的制度作基础，文化建设才有坚强的后盾和旺盛的生命力。在“两项建设”中，要坚持用文化的思维、理念和办法来建立健全有关制度规范，完善组工文化建设与外部治理、自律与他律相互补充和促进的运行机制。组工干部有其非凡性，往往是别人能做的事你不能做，别人能说的话你不能说。组工干部要按照慎处“交往圈”、净化
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