2019年农村党支部换届选举工作总结三篇篇一：今年是农村党支部换届年。为进一步加强农村基层***建设，建设是一支高素质的农村的农村基层干***伍，充分发挥党支部的领导核心作谩Xx区委高度重视农村党支部换届工作，从提*部素质入手，加大干部培训力度，不断拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职，积极做好换届选举的各项工作。一、提早部署，狠抓落实今年是农村党支部换届。年初，区委召开农村基层***建设工作会，明确提出全年农村基层***建设4个方面24项重点工作，并将农村党支部换届工作作为一项重要内容，列入考核范围，加强农村基层干***伍建设，特别是农村党支部***队伍建设，真正把那些政策水平提高、清正廉洁、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，特别是选好、配强农村党支部***，促进农村经济发展和社会进步，区委、区政府制定下发了“关于选派优秀人才到农村任职的意见”、“关于扶持后进村经济发展的意见”和关于做好基层党支部换届选举工作的通知。二、综合考察，全面掌握农村基层干***伍状况为全面掌握农村基层干***伍状况，及时发现问题，指导基层工作，区委***部与各镇党委利用3个月左右的时间，对全区农村基层干***伍状况进行了调查。通过下发，调杳问卷、座谈会、深入会、深入实地了情况等不同形式、深入细至地进行了调查，较为全面地掌握了队伍状况，并形式成调查报告，对干***伍中存在的问题，提出了改进措施/同时，今年7月，区农村基层***建设领导小组，分4组对“六好”党委和“五好”村进行了复查，全面掌握了“五好”村党支部的工作情况，为年底农村党支部换届选举工作奠定了基础。各镇委从今年4月初开始，相继通过支部述职、***测评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种形式，对农村党支部班子进行了综合考察。xx镇在考察中坚持向100%的党员和50%的农村代表征求意见/xx镇重点考察了党支部工作、村经济运行、班子作用发挥、后备干部使用情况等7个方面的内容。北xx镇党委结合“双教”活动，对党支部班子讲明***，奠重群众的民***利，依法行政情况进行了重点考察，通过考察，将21个农村党支部分为基本不动、有待观察、必须调整3种类型，在工作中有针对性地进行指导。三、拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职在农村党支部***的选拔***上，各镇按照“选取派优秀人才到农村任职的意见”要不断拓宽渠道，主要采取五种选拔形式，使一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部***队伍中来。一是从外出务、经商人员中选拔人才，回村任职。今年4月，镇党委将xx镇兽医站站长刘春武选派回兴寿村，任党支部***。二是从镇机关下派干部，到村任职。今年，xx镇共从机关下派干部中，有普通干部，也有科级干部，还有副职领导干部。三是在村后备干部中选拔。xx镇响潭村的赫大光、xx镇下庄的郭才都是经镇党委考察，从村后备干部中选拔任村党支部***的。四是在镇内导村交流。xx镇将“五好标兵村”西沙屯村的支委、企业厂长沈茂亮，调到东一任党支部***。五是从区直机关干部中选派，区*部经与北七镇协商，选取派机关干部高秀芹同志到度度鲁疃村任党支部***。目前，全区已有27名优秀人才被选到农村党支部***岗位上来。通过选派优秀人才到农村任职，使农村基层干部的素质得到明显提高，同时也为农村党支部换届奠定了坚实的基础。四、***培训，周密部署，确保换届选举工作*成功今年以来，区委举办农村党支部***培训班2次，培训240人次。有134名农村党支部***取得了“农村党支部***任资格证书”，占换届前农村党支部***总数的44%，占换届前55岁以下262名农村党支部***的51%。为确保此次农村党支部换届选举工作*成功，区委在换届前对各镇政工副***和***委员进行了业务培训，对换届选举工作进行了具体地按排部署。要求各镇党委要高度重视，切实加强领导/对换届选举工作进行专题研究，提出具体措施/统筹安排，严格程序，依法选举。各镇包村工作要具体指导、协助村党支部搞好换届选举工作。按照区委的安排问好署，全区306个行政村统一在11月26日-30日进行换届选举。各农村党支部在召开换届选举大会中，会场布署得庄严隆重，朴素大方/严格程序，依法选举/党员参与党支部换届选举的积极性较高，到会率普遍在90%左右。目前，全区306个行政村，农村党支部***306人，其中男子178人，占90?8%/女28人，占9?2%。支委1185人，其中男873人，占73?7%/女312人，占26?3%。在农村党支部***中，35岁以下22人，占7?2%/36-45岁151人，占49?3%/46-55岁105人，占34?3%/56岁以上下28人，占9?2%。平均年龄45岁。大专以下学历75人，占24?5%/中专、高中112人，占36?6%/初中及初中以下119人，占38?9%。通过这次农村党支部部换届选举，全区的农村基层干***伍，特别是农村党支部***队伍在年龄结构、文化结构等方面都发生了一定变化，主要表现在/一是从全整体上看，农村党支部***队伍年龄结构趋于合理，中、青年的支部***比例有较大提高。45岁以下的173名，占56?5%比换届前提高1?6个百分点。目前，全区农村党支部***平均年龄45岁，比换届前降低0?7岁。二是文化素质特别是具有较高的学历的农村党支部***我数有所提高。目前，在全区农村党支部***中，具有大专以上学历的75人，占24?5%比换届前提高3?3%个比百分点。三是新任***的年龄普遍降低，文化水平提高。今年，我们通过采取由区镇机关下派、村本村选拔、异村交流、外出务工经商回村任职、社会招聘等方式，积极选派优秀人才到农村任职。在新任54名农村党支部***中，平均年龄42?2岁，比全区平均年龄低2?8岁/大专以上学历21人，占38?9%比全区均水平高14?4个百分点。篇二：我镇第七届的村委会换届选举工作，以党的xx大会议精神，加强党的***能力建设，加强农村基层******建设精神为指导，在上级部门的正确领导下，根据村委会***法及省实施办法的有关规定依法进行。5月18日，22个行政村一次选举成功，实现了预期目标。一、基本情况第七届村委会登记选民12670人，参加正式选举的选民9700人，参选率为90%。全镇其选出村委会成员66人，其中男性44人，占70%，女性22人，占30%/党员57人，占88%/50岁以下的有55人，占83%/高中以上学历有41人，占62%/连续任职的有50人，新当选的16人。镇村委会换届选举工作是顺利的，成功的，可以概括为三个方面：一是全镇22个村委会按期进行了换届选举，获得了成功，成功率达到了100%。二是党支部***全部进入选举委员会，保证了选举工作依法按程序进行。三是农村基本稳定。由于我们依法选举，全镇村委换届选举中，没有群众集体***和越级***，没有留下不稳定因素。二、主要特点和作法第七届村民委员会换届选举既有严格的法律要求，同时也有科学的***秩序。纵观整个过程，我镇选举工作有以下特点：1、党委重视、制度保障。为了搞好本次村委换届选举，镇党委成立了以党委***熊进武为组长的修梅镇第七届村委会换届领导小组，联村干部下到各自联系村担任联络员，指导和协助村里搞好村委会换届工作，确保换届选举工作顺利进行。2、广泛宣传，积极动员。充分利用广播、板报
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