1、剖析***令之五 一、严格执行“两票”制度。严禁无票工作、无票操作和擅自更改“两票”的工作内容；严禁在未按规定设立监护人或监护不到位的情况下开展工作。【说明】此条主要是保证安全的***措施要求。相关标准主要是“安规”和南方电网公司的“两票”有关规定，并列出了严格执行“两票”的“红线”。根据公司的要求，基建单位对相关的施工设备要编制相应的操作规程或程序，在进行施工作业时也应开具“安全施工作业票”等，同样也要求按规程或程序进行操作、执票工作。因此，此条的内容仍适用。二、严格执行停电、验电、装设接地线及悬挂标示牌和装设遮栏的技术措施。严禁在未经验电和没有可靠接地的停电设备上工作；严禁约时停送电；严禁擅
2、自改变安全防护措施、扩大工作范围的工作。【说明】此条主要是保证安全的技术措施要求。相关标准主要也是“安规”和南方电网公司的“两票” 有关规定，主要列出在实际操作和工作的“红线”。对于“严禁在未经验电和没有可靠接地的停电设备上工作。”应该对高、低压均适用，不好特指。对于低压主要是线路和回路上的工作，这也是电工常用的防范措施，因为低压开关的防护比较薄弱，以预防工作中的突然来电。三、严格执行工作“四措”和危害辨识与风险评估的工作要求。严禁在无工作方案、作业指导书或标准程序作业卡的情况下开展工作。【说明】此条是公司的总体要求，近年来公司的工作报告中均明确此工作要求。工作“四措”和工作方案制度已在基层单
3、位推行2年多，并进行了全面的培训。各供电局也于2008年完成了危害辨识与风险评估的培训工作，并布置没有开展安全生产风险体系建设的单位，全面开展此项工作。而且，以前各单位都开展过危险点分析工作，有一定的基础。所以，严格执行工作“四措”和危害辨识与风险评估工作是完全可以做到的。推行工作方案、作业指导书或标准程序作业卡是执行工作方案制度，实行安全生产工作“四个凡事”的内容，也是今年全面推行安全生产风险体系的具体工作要求。一些基层单位的同志不解的是：“一个简单的工作，也要编制工作方案吗？”。本禁令要求必须要有工作方案、作业指导书或标准程序作业卡，并没有规定工作方案、作业指导书或标准程序作业卡的编制格式
4、。对于简单的工作，其工作方案、作业指导书或标准程序作业卡的编制也是简单的。另外，对工作方案、作业指导书和标准程序作业卡的要求也没有固定形式，具体是那一种要根据工作的风险程度和具体的工作内容确定，但必须要有。四、 严格执行防高空***安全防护和个人安全防护用品有关规定。严禁在高处作业过程中失去保护；严禁不按规定正确着装、穿戴安全防护用品进入生产、作业区域。【说明】此条主要是有关安全防护的问题，公司已有相应的管理标准。体现了公司高度重视员工的安全，关爱员工生命。五、严格执行带电作业工作规定。严禁无工作方案或采用未经审定的工作方案进行带电作业工作；严禁使用不合格工器具开展带电作业；严禁约时停用或恢复重
5、合闸。六 严格执行感应电压防护规定。严禁在无可靠接地的带感应电设备上工作。【说明】五、六条主要是关于带电作业的工作。相关标准主要是“安规”和带电工作的“三大规定”。除列出严禁开展无审定的带电作业工作方案和使用不合格工器具的带电作业，严禁约时停用或恢复重合闸外，针对当前线路走廊拥挤，感应电较为突出的问题，对感应电的防护和可靠接地，单独作为一条提出。七 、严格执行带电跨（穿）越施工架线的工作规定。严禁无跨越架和无安全、可靠措施的带电跨（穿）越工作。【说明】此条主要是关于线路施工的带电跨（穿）越工作。相关标准主要是电力建设安全工作规程第二部分：架空电力线路（dl5009-2004）和“安规”，以及公
6、司关于防范输电线路工程跨越运行线路施工安全事故的紧急通知（桂电建2007178号）的规定。对于带电跨越必须要有跨越架，而且要有安全和可靠的措施，对于带电穿越规程要求“严禁展放的导引绳事先未采取安全、可靠的措施从带电线路下方穿过，一般情况下应做到停电后穿过，非张力放线也应遵循此原则。”八、严格执行在sf6电气设备上工作的规定。严禁事先未进行通风就进入sf6配电室和在无防***措施的情况下开展sf6设备的事故抢修及日常检修工作。【说明】此条主要是关于六***化硫的工作。相关标准主要是“安规”。防止六***化硫中***是我国“十一五”安全生产和职业病防护的目标之一，也是我们工作必须注意的，所以单列一条。九、严格执行防火防爆的安全工作规定。严禁开展违反消防、***、高压气瓶管理要求的工作。【说明】此条主要是关于防火防爆的工作。相关标准主要是电力设备典型消防规程、“安规”，以及“安规”（热力和机械部分）中有关的内容。根据国家统计，每年氧气瓶、乙炔瓶***事故仍很严重，我们到基层的检查时，也常发现违规的行为，因此，特单列一条。十、严格执行安全规
免责声明：
1. 《剖析***令之五》内容来源于互联网，版权归原著者或相关公司所有。
2. 若《86561825文库网》收录的文本内容侵犯了您的权益或隐私，请立即通知我们删除。