1、县委******部长工作会上的讲话 同志们： 这次会议的主要任务是，深入贯彻落实全州***工作会议和县委十三届二次全会精神，总结回顾20*年工作，安排部署20*年工作任务。20*年，在县委的正确领导下，全县***工作坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“项目立县、项目强县、项目富民”的总体发展思路，牢牢把握“创新发展”这一工作主题，奋力开拓，狠抓落实，各项工作都取得了新的进展。 以***“6+1”文件为标志，全县干部工作有了新突破。按照州委干部工作会议的要求，***了我县干部工作“6+1”文件，加快了全县干部工作科学化、***化、制度化和规范化建设进程。以强化思想教育，推进领导干部思想观念转变为目标，在县级和乡
2、科级领导班子中深入开展“双争”活动，通过领导带头、宣传发动、加强督导、丰富载体等有效手段，使“双争”活动取得了实效，并涌现出以金正一同志为代表的先进典型，得到了州委的充分认可。树立“抓项目，看干部”和“以项目建设论成败、论英雄”的用人导向，全年共提拔干部48人，平级调整59人，乡科级领导班子结构得到进一步优化。调整后乡科级领导干部平均年龄下降了2岁，35岁以下年轻干部增加了27/5%；少数民族干部增加了6%；大专以上文化程度的干部增加了6%。加强县管后备干部培养，选派了4名后备干部到乡镇任科技副镇长职务，将66名后备干部充实到项目建设一线工作。成功举办了青年干部培训班，并在学员选拔、办学形式、
3、课程设置、管理方式等方面进行了创新，有7名优秀学员被提拔重用，2名非党少数民族女学员到街道办事处挂职锻炼，2名村干部到所在乡镇挂职锻炼，有效地激发了青年干部干事创业的积极性。加强干部监督工作，全年共对17名党政“一把手”进行了离任审计，对3个单位做了任中审计。全年共引进全日制本科以上大学生69名，其中朝鲜族16名，占总数的23%，并按照在基层单位工作两年以上的方式进行针对性培养。在全州率先成立*县大学生成长促进会，实行县级领导包保大学生制度，为大学生的健康成长提供了保障。认真落实干部教育培训规划，全年共举办各类培训班18期。 以村党***换届为契机，强化村级班子建设。村级党***换届工作是全县农村
4、党建工作的一件大事。作为换届工作的***部门，我们提前抓早，打破常规，统筹规划，突破地域界限和身份界限，积极鼓励有能力带领群众发展经济的党员参加竞选。认真推行“两推一选”，但不搞“一刀切”。对于不适合搞“两推一选”的村，实行下派***或支部合并的方式予以解决。实行先进行村委会换届再进行村党***换届的办法，当选的村委会主任是党员的，直接作为村党******候选人，努力提高“一肩挑”比例。全县共选出新一届村党***成员547人，其中***200人；有52个村实现了村党******和村委会主任“一肩挑”，占总数的26%，较上届提高了2/5%。村党***换届后，围绕新时期党和国家在农村的现行政策、社会主义新农村建设和农
5、村基层党***建设等专题，聘请州委讲师团和县内部分专家、教师对新一届村党******进行了培训，并指导乡镇为每名村干部建立档案。 以党建载体为抓手，加强基层党***建设和党员队伍建设。继续深入开展“三创两建两争”活动，去年*镇党委被州委命名为“五个好乡镇党委”，县林业局、县水利局被命名为基层满意涉农部门，有35名村干部被评为州级优秀村干部。实行“党员农贷”党费补贴和公职人员为农民党员担保***政策，鼓励农民党员带头致富。去年共有336户农民党员申请***业务，***金额达478万元，同比增长35%。其中***3万元以上的有42户，总额142/8万元，同比增长44%，党费补贴资金4/1万余元，有72名公职人员为
6、农民党员担保***。积极协调信贷部门，全年共为农民协调******41万元。指导乡镇探索“支部+协会”的党建工作新模式，其中天桥岭镇食用菌协会党支部的先进经验先后在延边日报、延边党建等刊物上发表，省委***部电教处对天桥岭镇食用菌协会的发展情况进行了专题拍摄，作为典型在省内进行宣传。根据省委***部的文件精神，集中***软弱涣散村党***22个。进一步加强村级后备干部教育管理，开辟农民入党新途径。指导东光镇在全州率先成立了村级后备干部培训学校，并建立了学校党支部，实行集中培训与自学相结合的教育方式，既不耽误生产，又达到了学习的目的。目前，有33人向学校党***递交了入党申请，其中3人被学校党支部列为近期发展对
7、象，21人被推荐到所在党支部列为近期发展对象。严把党员入口关，逐步改善党员队伍结构，全年共发展党员254人，其中农民致富能手95人，占总数的37%；35岁以下党员186人，占总数的73%。为服务项目建设，将卫生、广电、文化等部门的50多名党员志愿者分成四支服务队，深入到德全水泥公司、龙腾能源公司和天桥岭铜矿等重点企业和项目建设现场开展服务。在街道社区深入开展创建“党建工作规范化街道社区”活动，目前我县已有4个社区被州委命名为“党建工作规范化社区”称号。加大非公企业党***的组建力度，全年新组建党***7个，组建率达100%。加强***工作调研，完成州级重点调研课题2项。此外，党员电化教育、统计、档案
8、等项工作，也都在服务大局中有所创新。 回顾一年来所取得的成绩，令人振奋。但也必须清醒地看到，我们的工作还存在一些问题和不足。在干部工作、基层***建设和人才工作领域，还存在一些深层次问题需要***，有的领导班子践行科学发展观的意识、能力不强，有的基层党***缺乏凝聚力、战斗力，人才短缺仍然是制约*大发展、快发展的瓶颈，一些组工干部在素质、能力、作风等方面还存在一些不足。对此，我们要高度重视，并在今后的工作中切实加以解决。 前不久，省委和州委相继召开了***工作会议，就深入贯彻落实***精神，切实做好今后一个时期的***工作进行了全面部署。去年，州委先后***了“6+1”和“1带5”文件，全面规划了今后一个
9、时期干部工作和党建工作。按照省委和州委的要求，结合我县实际，我们把今年确定为全县***工作的“落实年”，目的就是要集中力量抓落实，突出重点抓落实，打破常规抓落实，确保“6+1”和“1带5”文件一抓到底，实现***工作的新突破。 今年全县***工作总的要求是。认真贯彻落实全州***工作会议和县委十三届二次全会精神，牢牢把握“创新发展”这一主题，以为“第二个项目建设年”服务、推进***、发展***、加强基层为重点，狠抓工作落实，着力为*大发展、快发展，选干部、配班子、聚人才；着力解决领导班子和领导干部素质能力不适应科学发展要求、选人用人机制不健全不完善、部分基层***软弱涣散等问题，在领导班子、干***伍、人才队
10、伍、基层***、党员队伍和***系统自身建设上取得新进展。按照这一工作思路，今年要重点做好三方面工作。 一、深入抓好“6+1”文件的落实工作，不断深化干部制度*** 干部工作“6+1”文件是今后一个时期指导我县干部工作的总纲，是今年干部工作落实的重中之重，全县上下要举全力，使真劲，抓落实，见成效。 第一，继续开展“双争”活动，加强领导班子思想***建设。“双争”活动是加强领导班子思想***建设的重大举措，是落实***“讲党性、重品行、做表率”和省委创建和谐班子的具体步骤。各基层党委、各部门的主要负责人要率先垂范，把“双争”活动与县委、县政府的中心工作紧密结合起来，通过召开研讨会、经验交流会、工作调度会，选
11、树典型，兑现奖惩，来激发领导班子内在动力，增加领导干部工作压力，把“双争”活动当作项目建设的“助推器”，当作为群众办好事、办实事的“发动机”，当作加强领导班子和领导干***伍建设的“大熔炉”。对在活动中涌现出的先进典型要及时宣传、及时上报。县委将进一步加大督查指导工作力度，对活动中出现的问题及时纠正，努力把“双争”活动打造成群众满意工程。 第二，认真抓好公开选拔，营造公开、平等、择优的用人环境。公开选拔是打破论资排辈、让优秀年轻干部脱颖而出的有效途径。今年，将采取州、县联动的方式面向社会开展公开选拔工作，全州将拿出20个副县级岗位，50个副科级岗位（其中我县6个）用于公开选拔，目的是借助这次公开
12、选拔发现一批年轻干部、少数民族干部、妇女干部和非党干部，激发年轻人干事创业的热情，形成正确的用人导向。各基层党委和各部门要积极鼓励符合条件的干部参加公选。我们将坚持公开公正的原则，公布干部选任的原则、条件、方法和程序，公布拟任人选的考试成绩和基本情况，让公开选拔在阳光下运行。 第三，加强***宣传，做好大学生的引进和培养工作。根据我县用人需求，县委已经***了20*年大学生招聘方案。我们将会同县人事局，主动与省内知名高校对接，广泛宣传我县人才工作的方针政策，在重点高等院校中引进一定数量大学毕业生回*工作，其中少数民族大学生不少于15名。继续发挥大学生成长促进会的作用，积极引导和***应届大学毕业生到
13、基层、项目建设第一线和条件艰苦的地方进行锻炼，培养他们解决实际问题和处理各种复杂问题的能力，特别优秀的经***部门考察，列为县管副局级后备干部进行重点培养。 第四，加强后备干部管理，为*发展储备力量。后备干***伍建设关系到*的未来。今年，要继续围绕经济发展的大局，采取上挂、下派等方式，把优秀年轻干部放到艰苦岗位、重要岗位进行锻炼。不断完善选人用人机制、后备干部能力考评机制和动态管理机制，及时补充和调整后备干***伍，加大对后备干部培训力度。年内拟举办一期由新引进大学生、“三方面”干部为主体的青年后备干部培训班，继续吸纳优秀的年轻村干部参加，注重教育培训和实践锻炼相结合，并选拔一些优秀学员到项目建设
14、一线锻炼，进行重点培养。 第五，加强领导、分工负责，加大干部教育培训工作。充分发挥“人才办牵头抓总、相关部门分工负责、分级分类开展培训”的体制优势，调动各级、各行业主管部门的工作积极性，加大宏观指导和政策引导力度，扎实做好教育培训工作。进一步加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才的培训，在此基础上着重加强企业厂长、经理和企业党务干部的培训，提高其经济管理水平和党务工作者的综合素质，健全教育培训工作联席会议制度，统筹、协***育培训有关工作。要根据州委的精神，科学谋划我县未来五年的人才工作，***实施好“一村一名大学生”、“人才服务现代农业发展”和“校地合作培养工业企业紧缺人才”
15、等人才项目，为*的快速发展提供人才支撑。 第六，以制度建设为重点，加强干部监督工作。制度监督是最根本、最有效的监督。进一步完善重要岗位领导干部离任交接书、离任公示、任中审计、决策重大事项记实及干部选任全程记实等制度。继续贯彻落实延边州党政领导干部谈心谈话制度，做到三必谈，即：对新提拔使用的领导干部，必须进行任前谈话；对干部群众反映有问题的领导干部，必须进行诫勉谈话；对任现职时间超过2年的领导干部，必须进行提醒谈话。针对党群部门任免股级干部随意性大的实际，制定关于进一步规范党群各部门股级干部管理工作意见。不断完善领导干部八小时以外的社区监督制度。按照州委的统一部署，抓好干部***条例的自查工作。同
16、时，要推行干部档案动态记实制，加强干部档案的动态管理。 二、推进州委“1带5”文件的有效落实，实现基层党建工作创新发展 创新是基层党建工作的永恒主题。州委“1带5”文件为基层党建工作描绘了新蓝图，是今后一个时期推进我县基层党***建设工作的总遵循。我们要以“五项工程”为抓手，明确目标，落实责任，强化督导，推动基层党建工作跃上新台阶。 第一，大力推进基层党建体制机制创新。***工作要有活力，必须以高效的工作机制为保障。要积极探索党代表发挥作用的有效形式。创新基层党***设置形式，在农村坚持村级党***的领导核心地位，依托乡镇党委在农村新经济***中建立党***，构建以村党***为主体、产业党支部为骨干、专业党
17、小组为基础的新型***体系，为新农村建设提供***保障。在城镇加强与“新经济***和新社会***”登记管理机关、业务主管单位的联系，准确掌握其党建工作状况。通过建立领导干部联系点、部门包保、***考察等制度，加大“两新”***党建工作力度，将“两新”***党建工作纳入全县党建工作的重要内容，遵循“无党员抓发展、有党员抓组建、有***抓规范”的思路，切实加强党的建设。在社区抓好“执议分设”试点，有效整合社区公益性岗位，建立社区事务工作委员会，作为街道办事机构，实现政府公共事务安排与居民自治的有机融合。 第二，大力推进贫困党员帮扶工程。贫困党员帮扶工程是一项党员赞成、群众拥护的民心工程，好事就要办好、抓实，就要落
18、实到位，兑现到人。各基层党委要严格按程序确定帮扶对象，不得瞒报漏报，一经发现有瞒报漏报现象，将追究当事人的责任。***部门将协调配置各类帮扶政策和资金，落实帮扶分工负责制和包保责任制。分批对建国前农民老党员的“泥草房”进行改造，今年要完成2户，占改造任务的40%；让农民家庭年平均收入低于693元和60岁以上的637名农民党员全部免费享受新型农村合作医疗；实行支部包保和部门包保制度，让全县147名城市贫困党员得到包保，使广大党员真正感受到既有义务、责任和奉献，也有***、荣誉和温暖。 第三，大力推进致富先锋工程。增强党***的凝聚力、吸引力，发挥党员的先锋模范作用，关键要提高党***和党员的领富、带富和
19、致富能力。各乡镇党委要引导村党***和党员创办、领办农村各类合作社，提高农民的***化程度、知识化水平和市场适应能力。县委***部将继续实行党员农贷党费补贴政策，支持农民党员带头致富。通过落实结对帮扶任务，带动全社会支农惠农。从今年起，县委将每年选派一批后备干部和涉农部门新招录的公务员到乡镇、村屯挂职锻炼。整合全县远程教育资源，调动科技、农业、广电、教育等远程教育成员单位的积极性，充分利用农村党员干部现代远程教育平台，为农民增收致富提供信息和科普培训。今年，力争培养1个致富先锋乡镇党委，10个致富先锋村党***，50名致富先锋党员，转化5个薄弱村。 第四，要大力推进社区党员带头创业就业促进工程。实现社
20、区党员创业就业，是我们关注民生、构建和谐的一项长期艰巨任务。落实党员创业就业，既要扶贫，也要扶志。今年，要建立党员创业就业培训基地，在摸清创业、就业意愿的基础上，培训300人次，使更多的党员实现创业就业。通过整合资源，动员街道“大工委”成员单位支持和吸纳社区党员创业就业，整合各类创业就业扶持资金和政策，加大党员创业就业支持力度。在创建党建工作规范化街道社区的基础上，开展“党建工作示范化街道（社区）活动”，街道党工委要注重发现培养典型，搞好***宣传，发挥好示范引领作用。 第五，要大力推进党***覆盖工程。随着我县项目建设工作的不断深入，新经济***成为促进我县经济发展的重要组成部分，同时这也是党的建
21、设的薄弱领域，尽管这些年我们做了大量工作，但是发展党员难、***组建难、活动开展难的“三难”问题还没有从根本上***。今年，县委将成立新经济***和新社会***党建工作协调领导委员会，统筹负责“两新”***领域党的建设工作，并以后备干部为主体，选派“两新”***党建工作指导员、联络员，重点抓好“两新”***党******和党员的选拔培养工作。逐步建立党务干部工作激励机制，对“两新”***中的党******或专职副***进行固定补贴，对新组建的党***给予一次性补贴。力争实现30人以上的“两新”党***覆盖率达到40%以上，规模以上企业党***覆盖率达到100%。继续抓好机关、事业单位党建工作，确保协调发展。 在做好“五项工程”的同时，要严把党员入口关，重点做好生产一线党员的发展工作，确保发展党员的质量；对***工作中出现的新情况、新问题要进行广泛深入的调查研究；适时成立*县党的建设学会，加强党的建设理论研究工作。 三、继续抓好组工队伍自身建设，把“大兴五种风气，争创三个一流”主题实践活动引向深入 推进***工作创新发展，确保各项工作落到实处，必须加强自身建设。按照省委提出的“三服务”、“两满意”要求，结合正在开展的“大兴五种风气，争创三个一流”主题实践活动，不断提升***部门和组工干***伍建设的整体水平。 加强***建设。***部是***机关，组工干部必须在***上更强
免责声明：
1. 《县委******部长工作会上的讲话》内容来源于互联网，版权归原著者或相关公司所有。
2. 若《86561825文库网》收录的文本内容侵犯了您的权益或隐私，请立即通知我们删除。