1、2018 年试用期员工工作计划 篇一：2018 年试用期员工工作计划 时间一晃而过， 转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历， 也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段实习期中可以说 是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中，自己从学生 慢慢转变为一个社会人，自身实践经验、工作能力得到提 高/忧的是自己还有许多方面有待于提高。 通过这三个月学习与工作，从中熟悉了公司以及有关 工作的基本情况，了解外联部的重要工作内容与职责，对 新公司的注册流程有了一个具体的了解，同时也对公司年 检做了初步的接触。三个月内，在领导的协助下，完成了 几家公司的注册及***机构代码证的年检工作。在工作中 我也出现
2、了一些小的差错和问题，例如工作中没有充分领 会领导的意图，独断专行，忽视公司的工作流程等等，这 些都是由于工作态度和细节决定的。 三个月里，喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励 奋斗。今后工作时间我一定要在部门领导的带领下倍加努 力，不断学习、虚心学习，严格要求自己，较全面地提高 自己，为公司贡献出自己的一份力! 篇二：2018 年试用期员工工作计划 时光飞逝，转 眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵 的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里 大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分 感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。 在对大家肃然起敬的同时，
3、也为我有机会成为公司正式员 工而感到光荣和兴奋。 在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀 和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的 进步。 记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网 站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期 中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我 的当务之急。 到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议， 受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是 取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了 公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日 常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到 了公司的壮大对中国的
4、互联网电子商务所起到的重大作用。 在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作， 不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参与公司的加班工 作。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。 认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。 我所在的技术部是一个充满***和挑战的部门，我要 认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各 项工作任务。 在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足， 朝着以下几个方向努力： 1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多 学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢 慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对
5、待每一项工作 篇三：2018 年试用期员工工作计划 时间一晃而过， 转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导能给我展示 自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同 事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更 系统化的认识。在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得 了很大的收获。同时，也为我有机会成为 XX 的一份子而感 动自豪。 记得当初应聘时，公司和谐、团结向上的氛围深深打 动了我，回顾这两个月来的工作，尽管为公司的贡献微薄， 但总算迈出了发展的第一步。我认真学习了公司的管理制 度、***架构等各方面的基础知识，并且基本完成了领导 安排的招聘任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不
6、 开的，我将会一如既往去工作，以诚实、认真、谦让的态 度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、细致。以下是这 两个月来工作内容及 2018 年工作计划： 对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任 职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析 后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的 招聘渠道，找到合适的人员。 由于地域的差异，一线员工招聘比我心里预期有很大 落差。通过对人力资源市场进行摸底和走访，基本掌握开 发区整体用工情况及外来务工人员流动时间。1112 月份是 外来务工人员返乡的高峰期，给我们招聘工作带来了很大 压力，针对以上情况我们积极采取措施，调整招聘时间、 扩大招聘
7、范围，其效果还是比较明显。 通过对岗位说明书进行理解分析，明确了各岗位工作 职责、胜任素质等基本要素。结合岗位说明书及实际岗位 要求有针对性的筛选简历，面试注意事项、问题维度的掌 握，在工作实践中摸索经验同时更要做到“宁缺毋滥” 。 1112 月份各部门科员缺岗较多，根据缺岗情况积极与 用人部门沟通，及时补岗，满足各部门的用人需求。相对 于一线岗位，科员招聘比较稳定，主要渠道仍是网络招聘。 做好充分准备，注重每一个小细节。12 月份共参加两 次大型双选会，让我感触很深，招聘的效果体现在你的 “功课”做得是否到位。做为招聘专员不仅是企业的形象、 企业文化的转播者，而且还要有对应聘者高度负责的态度
8、， 我所提倡的是专业、专注、专一，这也是我今后工作中努 力的目标。 (1)12 月 3 日参加 XX 大学双选会期间，大多数同学对 我司比较熟悉且有很强的认同感，这无疑证明了我司的影 响力。此次共收到应届本科生简历 40 份，会计26 人，人 力资源管理14 人，经过简历筛选并通知 5 人(会计专业) 至公司参加专业笔试，最终确定录用实习 3 人，2 人已签就 业协议。 (2)12 月 23 日去 XX 学院参加双选会，原计划招聘人数 8 人，但实际情况远超出我们的预期，共招聘 16 人。高分 子材料与工程专业6 人，精细化学品生产技术专业1 人， 生物制药技术专业9 人，已签协议 16 人/
9、次，并通知于 20XX 年 2 月 7 日至公司报到实习。 1、日常工作：部分企业薪资分析报告、每周/月招聘 数据汇总、一线岗位缺岗情况明细表、20XX 年度(截止 11 月 25 日)用工情况分析、1012 月校园招聘人员名单等基础 数据统计工作。 2、领导安排的临时性工作。 1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认 我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做 任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的 执行力及工作效率。 2、加强系统化、结构化意识。完善招聘流程，把每一 个环节做“细”做“精” ，充分发挥自身优势，提高业务水 平。 3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服 务质量。 4、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基 础武装自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专 业化。
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